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铁路专业单位招聘的要求主要包括以下几个方面‌：

一、‌基本条件‌：1、应聘者必须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神‌。

2、年龄、学历要求：年龄通常在18-30周岁之间，学历要求一般为高中、中专及以上学历，对于特定岗位，如铁路安全员、铁路供电、轨道车司机、内燃车司机、店里机车司机等，可能优先录用大专及以上学历或铁路相关专业毕业的应聘者‌。

3、身体健康要求：身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范‌。

二、‌专业技能和知识要求‌：应聘者需要具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力，对于特定岗位，如有高低压电工证或驾驶证的应聘者将直接上岗，无证者需进行岗前培训‌。

三、‌特定岗位条件‌：对于某些岗位，如高铁跟车安全员和铁路乘务员，除了基本条件外，还有特定的身高、年龄和外观要求。例如，高铁乘务员要求女性身高在165cm-175cm之间，年龄在18-25周岁之间‌。

四、‌优先条件‌：对于具有铁路相关专业背景的应聘者、退伍军人或有相关工作经验的应聘者，可能会享有优先录用的待遇‌。

五、‌不接受报名的条件‌：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；受组织处理或处分，影响期未满的；在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的；以及其他法律法规规定的其他情形‌1。

综上所述，铁路专业单位的招聘要求涵盖了基本条件、专业技能、特定岗位条件以及优先条件和不予录用的情形，确保了招聘到的员工能够满足岗位需求，同时也体现了对员工综合素质的重视。

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